Les Leaders de la Prochaine Génération se Réunissent pour Façonner l’Avenir du Leadership de l’Église Mondiale

Des leaders du monde entier se sont réunis en octobre 2025 pour explorer le leadership à travers les générations et les cultures, en mettant l’accent sur l’écoute, la collaboration et la préparation de la prochaine génération à servir l’église mondiale.

Les leaders de l’Alliance se sont réunis à Yamoussoukro, en Côte d’Ivoire autour d’une question commune : comment l’église peut-elle préparer fidèlement la prochaine génération de dirigeants tout en honorant celles qui servent déjà ? Lors du rassemblement Quadriennal de l’Union Mondiale de l’Alliance (UMA) qui s’est tenu plus tôt en octobre 2025, une série d’ateliers a permis d’explorer cette question à travers l’écoute, les Écritures et le partage d’expériences.

Organisés du 8 au 12 octobre, les ateliers des Leaders de la Prochaine Génération ont réuni des dirigeants nationaux, des pasteurs et des voix émergentes pour aborder la question du leadership à travers les générations et les cultures. Plutôt que de proposer des formules ou des programmes, les sessions se sont concentrées sur les relations, la confiance et l’appel biblique à être au service les uns des autres au sein de la maison de Dieu.

Créer un Espace pour une Conversation Honnête

Les ateliers ont commencé par nommer des réalités qui sont souvent passées sous silence. Les participants ont été invités à reconnaître les préjugés qui existent entre les générations et à réfléchir à la manière dont ces préjugés influencent le leadership, la communication et la prise de décision.

Les leaders ont été regroupés par génération et ont eu le temps de parler ouvertement de leurs craintes, de leurs défis et de leurs points forts. Cette structure a permis à chaque groupe d’être entendu sans interruption avant que la salle ne se réunisse à nouveau pour écouter toutes les générations.

« L’un des moments forts a été de réunir les différentes générations dans la salle et de permettre à chacune d’exprimer ses opinions, ses craintes et ses points forts aux autres », a déclaré Kim Chau. « Cela a révélé les malentendus et les préjugés que chaque groupe avait les uns envers les autres. Nous avons terminé en rêvant ensemble à l’avenir, montrant que nous avons besoin de chaque génération, de chaque partie du corps du Christ ».

Diriger à Tavers les Cultures et les Générations

Pour de nombreuses églises nationales, le leadership aujourd’hui consiste à naviguer dans les différences générationnelles tout en servant dans des environnements multiculturels. En utilisant le modèle de l’Iceberg Culturel, les participants ont examiné comment les valeurs sous-jacentes influencent le comportement, les attentes en leadership et les conflits.

À travers des études de cas, notamment l’histoire de l’église de l’Alliance Hmong Living Hope, les dirigeants ont réfléchi à ce qui soutient le ministère au fil du temps. La conversation a mis en évidence l’importance de créer des espaces intentionnels où les personnes d’âges et de cultures différents ne sont pas simplement incluses, mais honorées.

« J’ai été frappée par les conversations profondes et les liens forts qui se sont noués en si peu de temps entre des personnes si diverses », a déclaré Jessie Ritchey.

Perspectives pour l’Année 2040

La dernière session a invité les participants à réfléchir à ce à quoi pourrait ressembler le leadership dans les années à venir. L’attention s’est portée sur les leaders qui font naturellement le pont entre les cultures et les générations, souvent façonnés par des contextes et des expériences multiples.

Plutôt que d’envisager un modèle unique de leadership, les participants ont réfléchi à l’image d’une église mondiale composée de nombreuses voix travaillant ensemble en harmonie. La sagesse façonnée par l’expérience et l’innovation façonnée par de nouvelles perspectives n’étaient pas considérées comme des forces concurrentes, mais comme des dons complémentaires.

« J’ai été touché par ce que Dieu fait dans le monde à travers l’Alliance », a déclaré Jeff Amstutz, qui a assisté à son premier rassemblement mondial cette année. « J’ai apprécié l’atelier des Leaders de la Prochaine Génération car il a regroupé plusieurs générations et montré le travail intentionnel déjà en cours pour identifier et développer les jeunes leaders. Ma prière est que les jeunes leaders trouvent une place au sein de l’Alliance et de l’église locale pour vivre leur appel à servir ».

Courir Ensemble

L’initiative des Leaders de la Prochaine Génération ne se limite pas à un seul événement. Cela reflète un engagement à long terme à bâtir un leadership marqué par l’humilité, la confiance et la mission partagée. Alors que les participants retournaient dans leurs pays d’origine, l’objectif est resté clair : le leadership n’est pas un témoin passé isolément, mais une course courue côte à côte.

L’avenir de l’église mondiale ne sera pas façonné par une seule génération, mais par de nombreuses personnes servant ensemble dans la fidélité à l’évangile.